Doradztwo praktyczne, czyli warsztaty coachingowe są interesującą alternatywą dla klasycznych szkoleń. Konkretnie, krótko, efektywnie - tak można by najprościej opisać ideę praktycznego doradztwa.
Jak:
- Maksymalna liczba uczestników: 8-10.
- Czas trwania 1 dzień.
- Każde szkolenie składa się z dwóch elementów: teorii (maksymalnie 2 godziny) i części praktycznej.
- Podstawą do części praktycznej są prawdziwe, realne tematy zgłaszane przez uczestników szkolenia.
- Punkt ciężkości leży na wypróbowywaniu poznawanych technik.
- Tematy dopasowywane są do potrzeb uczestników.
Korzyści dla Klienta:
- Łatwe przełożenie teorii na praktykę.
- Bardzo efektywna forma treningów.
- Promowanie idei uczenia się od siebie wzajemnie.
- Elastyczne podejście moderatorów do potrzeb uczestników.
- Duża aktywność i zaangażowanie uczestników.
- Szybkie uczenie się samodzielnego myślenia, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
Nasza rola:
- Przygotowanie warsztatów.
- Opracowanie materiałów dla uczestników.
- Przeprowadzenie warsztatów.
- Opracowanie protokołu.